MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

Diplôme / Certificat

Master

Coordonateur

TIJANI OMAR (email: o.tijani@uae.ac.ma)

Composante

Faculté Polydisciplinaire à Larache

Langue principale d'enseignement

Français

Objectifs de la formation

Le Master Management des Ressources Humaines et Psychosociologie du Travail (MRH) a pour objectif de former des cadres de haut niveau, capables d’intervenir de manière opérationnelle dans la gestion des ressources humaines.
La formation équilibre les enseignements théoriques et pratiques, afin de développer les savoir-faire, savoir-être, ainsi que les capacités d’analyse et de réflexion des étudiants.
Les diplômés sont préparés à occuper différents postes liés à la gestion du personnel — recrutement, formation, rémunération — et à évoluer vers des fonctions de Direction des Ressources Humaines.

Prérequis

- Diplômes requis

  • Licence des études fondamentales
  • Licence professionnelle
  • 3 ans après le Baccalauréat
  • Licence (parcours d’excellence)

- Prérequis pédagogiques spécifiques

Avoir étudié le module Gestion des Ressources Humaines durant la licence

Débouchés de la formation

Les lauréats du Master MRH peuvent occuper les postes suivants :

  • Adjoint au DRH / DRH / RRH
  • Chargé de recrutement
  • Responsable emploi / formation
  • Chargé d’études RH
  • Responsable de projets SIRH
  • Consultant RH
  • Auditeur social / RSE

Programme

  • Economie du travail et politique publique d’emploi  
  • Introduction à la psychologie sociale et des organisations  
  • Gestion des Ressources Humaines  (En Arabe)
  • Sociologie du travail et de l’emploi    
  • Leadership et Management des équipes    
  • Culture digitale et innovation  
  • Anglais/Français
  • GRH II  
  • Droit social    
  • Epistémologie et Méthodologie de Recherche  
  • Culture entrepreneuriale et Techniques de communication
  • Digital RH, Intelligence Artificielle (en anglais)  
  • Ingénierie de formation et des compétences  
  • Performance RH  
  • Epanouissement, éthique RH et paix sociale (en anglais)
  • Techniques quantitatives et qualitatives appliquées aux RH  
  • Gestion des talents et des carrières    
  • Communication RH    
  • Gestion stratégique des RH  
  • Entrepreneuriat et Métiers RH  
  • Séminaires thématiques  
  • Projet de fin d’études