Informations générales sur la Structure de Recherche :

Projets de la Structure de Recherche :

Notre équipe de recherche vise le développement de la recherche, de l’enseignement et de l’expertise dans le domaine du management dans sa relation avec la dimension interculturelle ainsi qu’avec l’approche intertextuelle. L’analyse interculturelle, l’approche intertextuelle, la littérature peuvent éclairer l’univers du management et lui apporter un apport considérable. L’éclairage humaniste, existentialiste peut nourrir le mangement et ses théories, élargir certains contours, en définir d’autres.

Nous nous basons sur l’idée que certains acquis relevant aussi bien de l’approche intertextuelle que de la littérature peuvent apporter un enrichissement réel et inattendu à des questions de management (questions organisationnelles, entrepreneuriales, la fédération de groupes, …). Par ailleurs, il est important de mettre à l’épreuve certains acquis de l’approche intertextuelle notamment au contact de logiques et de postures économiques.

L’éclairage de ces problématiques nécessite la collaboration d’enseignants-chercheurs venant du monde de l’économie et d’enseignants-chercheurs intervenant dans les domaines de la littérature et de la communication. Faire dialoguer des compétences pluridisciplinaires favorisera l’élaboration de recherches de qualité car émanant de l’échange et de l’ouverture. Nous désirons renforcer le dialogue et l’échange permanent entre la structure de recherche, l’entreprise et la société. La recherche interdisciplinaire peut garantir l’évolution de nos sociétés puisque le savoir émane de l’interprétation, des déplacements de sens qui instaurent le dialogue profond, fédérateur et permanent.

Axes de Recherche Stratégiques :

Membres de la Structure de Recherche :