Informations générales sur la Structure de Recherche :

Projets de la Structure de Recherche :

Le projet de recherche essaye de répondre aux problématiques réelles et concrètes que rencontrent les organisations privées, mais également publiques, dans leur management opérationnel, tactique et stratégiques ; Plus précisément dans la province de Larache.

La province de Larache dispose suffisamment de richesses naturelles et de potentiels agricoles, industriels et touristiques qui demeurent, hélas peu valorisés ; Les retombés économiques de ces potentiels en termes de développement et de niveau de vie restent faibles. Néanmoins, le facteur humain nécessite une attention particulière, il s’agit du seul facteur capable de valoriser, d’exploiter, de développer et de préserver les potentiels précédemment cités. En plus la région dispose d’une population de 495 030 habitants, dont 61 % entre 15 et 59 ans et 175 797 est une population active, représentant 49.5 % des plus de 15 ans. Une population jeune, certes, mais, hélas, avec des niveaux d’instruction très alarmantes (4 % seulement ayant un niveau d’éducation supérieur et 40.4 % n’a aucun niveau d’éducation, avec un taux d’analphabétisme de 36.5 %).

L’enjeu est donc de qualifier la population afin d’être au niveau des enjeux du développement local. Les problématiques qui découle de cet enjeu sont nombreux dans les organisations et font appel à la Gestion des Ressources humaines et expulse cette dernière au centre du processus de l’apprentissage de l’entreprise marocaine, notamment dans une province au deçà des performances économique nationales qu’est Larache : Emploi, Formation, compétences, Motivation, Respect du code de travail, etc. Par conséquent le projet de l’équipe de recherche s’articule autour des enjeux de la compétence dans les entreprises locales de la province de Larache.

La compétence est le levier du développement local. Nulle politique économique ne peut réaliser ses objectifs en l’absence de compétences stratégiques nécessaires. Le développement des compétences est encore plus imminent en considération des grands chantiers sectoriels que connait notre pays actuellement et qui nécessitent de multiplier les efforts pour une mise à niveau des futures et actuels cadres et techniciens.

Sur le plan individuel, la compétence est considérée aujourd’hui comme la solution face aux défis de l’employabilité des jeunes, le chômage est lié plus à l'incompétence et à l'inadaptation de la nature des formations, plus qu'à la rareté des occasions et des offres d’emploi. Rappelons que taux de chômage dans la province de Larache est de 14.6 %.

Par conséquent, la vocation de notre projet est d’observer, analyser et apporter des solutions à ces problématiques extrêmement importantes dans le processus de développement territorial d’une région en quête de démarrage, en l’occurrence, la province de Larache.

Axes de Recherche Stratégiques :

Membres de la Structure de Recherche :